Job Listings do Facebook ameaça Linkedin

Nos últimos tempos o Facebook tem realizado inúmeras mudanças em sua forma de trabalho e apresentação para seus usuários, desde pessoas físicas a empresas (grandes, médias, pequenas e micro) na tentativa de se tornar mais relevante em outros temas do cotidiano mundial. Pois bem, conforme especulado em abril, o Facebook agora lança seu próprio Job Listings, ou um novo Guia de Jobs, para desafiar a supremacia do Linkedin como rede social para Jobs e carreiras.

A ideia do Facebook é utilizar sua vasta rede para alimentar um novo sistema de inteligência de carreira e recrutamento. A equipe de pesquisa do Facebook havia realizado dois estudos dos quais ambos apontavam para o uso do gráfico Facebook para percepções de carreira, um olhar que é mais benéfico para ajudar a encontrar um emprego (um amigo próximo ou um conhecido), e outro que analisou a forma como os trabalhos executados em famílias (escolha da profissão das pessoas é influenciado pelo que seus pais ou irmãos fazem). 

Como funcionará nas páginas do Facebook?

As listagens de novos postos de trabalho irão aparecer em uma guia separada ‘Jobs’ na sua página, onde os visitantes serão capazes de navegar na plataforma. Uma vez que os campos do formulário de solicitação de emprego sejam automaticamente preenchidos com seus dados de perfil no Facebook, agilizando o processo.

Pedidos apresentados virão através de uma mensagem para a página – é um fluxo de trabalho simples e direto que, de acordo com o Facebook, se alinha com a forma como as pequenas empresas, em particular, já estão usando suas páginas para anunciar posições em aberto.

As empresas também serão capazes de pagar para mostrar suas ofertas de trabalho nos Feeds para mais pessoas, competindo diretamente com algumas das ofertas de anúncios do Linkedin. A oportunidade vista pelo Facebook para fazer frente ao Linkedin é uma mescla de alcance onipresente, dados pessoais e engajamento.

Visibilidade do Facebook e do Linkedin

Na comparação das duas redes sociais em termos de audiência, o Facebook vence de lavada.

Enquanto o Linkedin possui uma audiência de 467 milhões de usuários, o Facebook possui 1,79 bilhão de pessoas inscritas em suas páginas. Nenhuma outra rede social dispõe de tantos dados sobre as pessoas de todo o planeta.

A diferença é que até pouco tempo somente o Linkedin utilizava esses dados para Jobs e carreira. O Linkedin já tem sistemas que permitem que as empresas encontrem o candidato ideal para as suas posições em aberto, combinando potenciais contratados contra as habilidades e experiências de seus atuais funcionários.

Hoje, o Facebook está em estágio inicial neste ramo, testando como eles podem combinar traços de personalidade e comportamentos a insights de carreira. Mas, uma vez que a eficácia dessa novidade estiver comprovada, será difícil segurar o Facebook.

Pense no seguinte: estudos já provaram que os dados do Facebook podem muito bem revelar tudo sobre quem você é e no que está interessado, com base no seu perfil. Teoricamente, o Facebook pode usar as mesmas informações para localizar as pessoas mais adequadas para qualquer posição aberta por quaisquer empresas no mundo inteiro.

Mas isso não é tudo. Se isso acontecer, o Facebook deve ter o mesmo destino que o Linkedin, que se tornou uma rede social para tudo que importa no mercado de trabalho e não apenas para divulgação de vagas em aberto.

Ou seja, outras novidades envolvendo o Facebook e suas páginas não tardarão. Fique ligado e acompanhe tudo em nosso blog.